Specialiștii căutați: Contabili, ingineri și manageri de vânzări
În prezent, cererea pe piața muncii a atins cote semnificative, cu peste 12.000 de locuri de muncă destinate candidaților cu o experiență de minimum 5 ani, publicate din ianuarie până în prezent. Această statistică se încadrează în contextul general al anului 2026, în care platforma eJobs.ro a înregistrat peste 52.000 de anunțuri de angajare în primele trei luni.
Cei mai căutați specialiști sunt contabilii, inginerii și managerii de vânzări, alături de consultanții financiari. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, a subliniat în cadrul unor declarații că inginerii, în special, se confruntă cu o lipsă acută de candidați, în condițiile în care ofertele pentru diverse specializări, precum inginerie civilă, mecanică sau energetică sunt extrem de diverse. Acest deficit face ca inginerii să fie extrem de solicitați pe piața recrutării.
Domeniile cu cel mai mare deficit de specialiști
În ceea ce privește domeniile cu cea mai mare nevoie de competențe profesionale, pe primul loc se află serviciile, urmate de retail, construcții și industria alimentară. Alte sectoare importante, precum transportul și logistica sau turismul, de asemenea, necesită specialiști competenți. Pe de altă parte, sectoarele precum aeronautica, publicitatea, marketingul și farmaceutica se confruntă cu o ofertă limitată de locuri de muncă pentru specialiști.
Orașele cu cele mai multe oportunități de angajare pentru seniori includ București, Iași, Cluj-Napoca, Brașov, Ilfov, Constanța și Oradea, semnalizând astfel că dezvoltarea economică este concentrată în aceste regiuni.
Așteptările salariale ale specialiștilor
Conform datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariul mediu net pentru seniorii cu o experiență de peste 5 ani se ridică la 6.400 de lei pe lună. Totuși, așteptările acestora sunt cu 25% mai ridicate, atingând suma de 8.000 de lei lunar. Domeniile în care veniturile sunt cele mai atractive includ IT-ul, cu o medie de 10.650 de lei net, urmat de sectorul petrol și gaze (7.800 de lei), audit și consultanță (7.700 de lei) și inginerie (7.000 de lei).
Pentru pozițiile din call center și BPO, precum și cele din industria alimentară și HoReCa, salariile scad la aproximativ 5.000 de lei, în timp ce în turism acestea ating 5.500 de lei.
Comportamentul pe piața muncii al seniorilor
Roxana Drăghici explică, de asemenea, că seniorii demonstrează un comportament profesional diferit de cel al candidaților entry-level, având o stabilitate mai mare la locul de muncă, în special în vremuri de incertitudine economică. Aceasta se traduce printr-o rată mai scăzută de schimbare a locului de muncă, ceea ce reduce nevoia de înlocuiri și, implicit, a numărului de locuri de muncă disponibile pentru un astfel de segment profesional. De exemplu, din cele 3,3 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului, doar 772.000 provin de la seniori cu peste 5 ani de experiență.
Cei mai mulți dintre aceștia și-au îndreptat atenția către oportunitățile din retail, construcții, servicii, producție, transport și logistică, dar și sectorul alimentar, financiar și telecomunicații. O observație remarcabilă este că interesul pentru locurile de muncă remote este mai scăzut în rândul specialiștilor, cu o pondere a aplicărilor de doar 8,9%, comparativ cu aproape 11% la nivel general.
Locuri de muncă disponibile
În prezent, există 18.000 de locuri de muncă active pe eJobs.ro și 8.000 pe iajob.ro, noua platformă dedicată celor care caută să obțină un loc de muncă rapid, fără a fi nevoie de un proces de recrutare tradițional, cum ar fi redactarea unui CV.
