Emerson, angajator de referință în România, reducere de personal și continuarea recrutărilor
Emerson, una dintre cele mai cunoscute companii din sectorul tehnologic, inginerie și automatizări din Transilvania, a luat o decizie surprinzătoare prin reducerea numărului de angajați cu peste 450 de persoane în decursul ultimilor doi ani, în ciuda faptului că afacerile sale au atins un nivel record. Această mișcare a coincis cu menținerea unor posturi deschise, având în vedere necesitatea de recrutare pentru anumite poziții tehnice și de inginerie, în special la Cluj-Napoca, unele dintre acestea fiind oferite cu posibilitatea de lucru în regim hibrid.
Conform datelor financiare obținute din surse precum Economica.net și presa locală din Cluj, numărul mediu de angajați al Emerson SRL a scăzut la 3.433 în 2025, comparativ cu 3.634 în 2024 și 3.888 în 2023. Această reducere a personalului de aproximativ 455 de angajați reprezintă o scădere semnificativă de circa 11,7% în doar doi ani. Procesul de reducere a fost gradual, cu 254 de angajați concediați în 2024 și încă 201 în 2025.
Interesant este că, în ciuda scăderii efectivelor, Emerson a înregistrat o creștere a cifrei de afaceri, atingând în 2025 suma de 2,4 miliarde de lei, o ușoară creștere față de 2,32 miliarde de lei din anul precedent. De asemenea, profitul net a crescut semnificativ, ajungând la aproximativ 270,3 milioane de lei, în comparație cu 118,4 milioane de lei în 2024.
Recrutări selective pentru poziții tehnice
Chiar și în contextul reducerii personalului, compania a continuat să facă recrutări pentru poziții tehnice, consolidându-și prezența pe piața muncii din Cluj-Napoca. Un exemplu în acest sens este deschiderea unei poziții de Process Automation Engineer, care a fost activă în vara anului 2026. Anunțul pentru această poziție sublinia regimul de lucru hibrid și sublinia responsabilitățile ce includeau activități tehnice și pregătirea documentației, în colaborare cu diverse departamente ale companiei.
Emerson are, de asemenea, programe destinate studenților și absolvenților, oferind internshipuri și oportunități în domeniul ingineriei. Această strategie este relevantă și pentru piața muncii din Târgu Mureș, unde există exemple de absolvenți ai fostei Universități „Petru Maior” care au reușit să se angajeze la Emerson. Totuși, nu există date suficiente care să confirme exact numărul de absolvenți din această zonă angajați de firmă, ceea ce face dificilă susținerea statistică a ideii că un număr semnificativ dintre aceștia lucrează pentru companie.
Istoricul companiei Emerson în România
Emerson a intrat pe piața din Cluj în 2006, moment în care a început investițiile în parcul industrial Tetarom II. În decursul anilor, compania a dezvoltat activități diverse, axate pe producție, inginerie și servicii. În 2021, Emerson raporta aproximativ 2.700 de angajați la Cluj-Napoca, cu investiții cumulative de aproximativ 150 de milioane de dolari. Totuși, tendințele actuale arată o scădere a numărului total de angajați, însoțită de o creștere a veniturilor și profitului.
Astfel, pentru specialiștii și absolvenții din Târgu Mureș, Emerson rămâne o opțiune viabilă de angajare, în special în domeniile tehnice și de inginerie. Totuși, acest context de reducere a efectivelor trebuie avut în vedere de cei interesați de oportunitățile oferite de companie în următoarea perioadă.
