Fabrica Knauf Insulation din Târnăveni, un centru important de inovație în Europa
Fabrica Knauf Insulation de la Târnăveni s-a transformat radical în doar câțiva ani, dintr-o unitate preluată în 2022, într-unul dintre cele mai moderne centre de producție ale grupului din Europa. În spatele tehnologiilor de ultimă generație se află o altă transformare importantă: construirea unei echipe noi și crearea de oportunități profesionale pentru oamenii din comunitate.
Mihai Furnea, Country HR Manager Knauf Insulation, a vorbit despre această schimbare, despre provocările recrutării într-o industrie specializată și despre cultura siguranței.
Totul a început în martie 2022, când grupul Knauf a cumpărat fosta fabrică Gecsat. Fabrica existentă a fost modernizată, iar în paralel a demarat construcția unei fabrici noi. S-au creat în jur de 100 de locuri de muncă directe, plus altele indirecte prin firmele și contractorii locali. Dacă în 2022 media de vârstă era de aproximativ 55 de ani, acum a ajuns la circa 43 de ani.
Provocarea majoră din perspectiva HR a fost găsirea specialiștilor potriviți. În zonă predomină industria automotive, iar experiența transferabilă nu a fost ușor de găsit. Instruirea s-a făcut în fabrici din grup din Cehia, Malaezia, Anglia, Franța sau Turcia.
Fabrica a adus locuri de muncă stabile în Târnăveni, un oraș care nu mai este puternic industrializat ca altădată. Unii colegi s-au întors din străinătate, iar alții au renunțat la naveta zilnică în alte localități.
Din 2022, compania a investit în cursuri de engleză, traininguri de Excel și PowerPoint, calificare profesională și învățare la locul de muncă.
În privința siguranței, Knauf pune accent pe responsabilitatea fiecăruia, pe schimbul de bune practici între fabrici și pe sesiuni de reinstruire. Campaniile interne includ mesaje precum „cineva te așteaptă acasă”.
Angajații s-au implicat în comunitate: cadouri pentru copiii din creșe și grădinițe, dar și pentru Spitalul de Pediatrie, participarea la Bursa locurilor de muncă, programul „Școala Altfel” și Maratonul Târnăveni. Compania a organizat la Cluj-Napoca un survey despre „Future Workforce”.
Producția a pornit în 2025. Printre provocări s-au numărat criza apei cauzată de inundația de la Salina Praid și contextul geopolitic. Prioritar rămâne să consolideze echipa actuală, să crească implicarea și să sprijine dezvoltarea profesională, cu noi oportunități de evoluție locală și internațională.
