PIAȚA MUNCII ÎN Q1 2026: MAI PUȚINE JOBURI, DAR CU 24% MAI MULTE APLICĂRI. MUREȘUL – 1500 DE JOBURI
Primul trimestru al anului 2026 a marcat o dinamică interesantă pe piața muncii, aducând la iveală 58.000 de locuri de muncă noi, disponibile pe platforma eJobs.ro, și încă 10.000 pe iajob.ro. Această activitate de recrutare s-a desfășurat într-un context caracterizat printr-o prudență evidentă, numărul de anunțuri de angajare fiind mai mic cu aproape 10% în raport cu aceeași perioadă din 2025. În ciuda acestei scăderi înregistrate la oferta de locuri de muncă, numărul total al aplicanților a crescut semnificativ, ajungând la un impresionant număr de 3,7 milioane, ceea ce reprezintă o creștere de 24% comparativ cu trimestrul întâi al anului anterior.
Sectorul de recrutare: predominanța retailului și ascensiunea sectorului financiar-bancar
Sectorul retail a continuat să fie cel mai activ în recrutare, cu aproape 13.000 de joburi disponibile în primele trei luni ale anului 2026. alte domenii importante care au contribuit la acest peisaj au inclus serviciile, industria alimentară, sectorul financiar-bancar, turismul și transportul-logistică, fiecare înregistrând peste 6.000 de poziții deschise. O schimbare semnificativă a fost ascensiunea sectorului financiar-bancar, care a câștigat locul al treilea în ierarhia angajărilor, avansând de pe locul zece. În schimb, sectoare precum call-center/BPO, producția și IT/telecom au înregistrat o tendință de scădere a numărului de locuri de muncă.
Atracția orașelor: București versus Brașov
Bucureștiul își păstrează statutul de lider incontestabil în ceea ce privește numărul locurilor de muncă, dar Brașovul a surprins prin urcarea pe locul al doilea, depășind pentru prima dată după mult timp Cluj-Napoca. Această creștere a Brașovului este notabilă, angajatorii din zonă postând cu 28% mai multe joburi în comparație cu trimestrul întâi din 2025. Ordinea orașelor continuă cu Iași, Cluj-Napoca, Timișoara, Ploiești și Constanța, în timp ce județe mai mici, precum Caraș-Severin, Harghita, Mehedinți și Teleorman, au înregistrat cele mai mici oferte de locuri de muncă. Mureșul, având o situație mediană, dispune în acest moment de aproximativ 1.500 de locuri de muncă disponibile pe eJobs.ro.
Profilul angajaților: tineri și candidați entry level
Majoritatea locurilor de muncă disponibile s-au adresat candidaților entry level, care nu au mai mult de doi ani de experiență, tendință și confirmată de cele 10.000 de poziții disponibile pe iajob.ro, platformă ce se concentrează pe angajări rapide în roluri precum lucrător comercial, șofer, curier sau lucrător în depozit. De asemenea, oferta de locuri de muncă part-time a crescut, cu peste 13.000 de astfel de joburi postate în Q1 2026, înregistrând o creștere de 8% față de aceeași perioadă din anul precedent, având ca domenii principale financiar-bancar, turism, servicii, asigurări, industria alimentară, retail și transport-logistică.
Provocările tinerilor pe piața muncii
În ciuda faptului că România a ajuns la cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani din Uniunea Europeană, care se ridică la 26,3%, tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani s-au dovedit a fi tot mai activi pe platformele de recrutare. La momentul publicării acestor date, pe eJobs.ro erau disponibile un total de 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro alte 3.000, sugerând o dinamică activă în căutarea de oportunități în ciuda provocărilor economice actuale.
