Guvernul aprobă angajări pe câteva sute de posturi la Transgaz, Hidroelectrica și Transelectrica
Pe 6 august 2026, Guvernul României a dat undă verde pentru trei memorandumuri menite să deblocheze angajările în companiile energetice de stat esențiale: Transgaz, Hidroelectrica și Transelectrica. Aceste memorandumuri prevăd ocuparea a 402 posturi, ceea ce va genera o creștere estimată a cheltuielilor salariale de aproximativ 29,9 milioane de lei în acest an. Este important de subliniat că toate fondurile necesare vor proveni din veniturile generate de aceste companii, fără a apela la bugetul de stat.
Necesarul de angajări și contextul legislativ
Aprobat prin Ordonanța de Urgență nr. 89 din 24 decembrie 2025, Guvernul a instituit o măsură prin care companiile de stat nu pot ocupa posturile vacante de la finele anului 2025 decât după obținerea consensului explicit al Guvernului prin memorandumuri. Această restricție a împiedicat atât susținerea concursurilor deja organizate, cât și angajarea personalului necesar în structurile companilor, limitând astfel capacitatea operațională. Toate cele trei memorandumuri au fost semnate de premierul Ilie-Gavril Bolojan, avizate de vicepremierul interimar Oana-Clara Gheorghiu și ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare.
Transgaz: 148 de posturi vacante, în majoritate tehnice
Conform datelor prezentate, Transgaz avea 5.261 de posturi aprobate la sfârșitul anului 2025, dintre care 148 erau libere. Majoritatea acestor posturi sunt destinate meseriilor tehnice, inclusiv: 53 de lăcătuși mecanici pentru întreținere și reparații, 20 de electricieni, 20 de ingineri mecanici, 15 sudori, și 14 ingineri proiectanți. Memorandumul subliniază că ocuparea acestor poziții era o necesitate urgentă încă din 2025, iar absența personalului calificat riscă să compromită siguranța operațiunilor prin creșterea oboselii angajaților și lipsa capacității de a răspunde eficient la situații de urgență.
Hidroelectrica: 130 de posturi necesare pentru siguranța muncii
Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, avea la finele anului 2025 un total de 319 posturi vacante, dintre care Guvernul a aprobat ocuparea a 100. De asemenea, au fost create 30 de posturi noi pentru a răspunde creșterii activității de furnizare de energie electrică. În primele cinci luni ale anului 2026, compania a raportat depășiri ale orelor suplimentare permise conform legislației muncii, ceea ce accentuează nevoia urgentă de angajări. Comparativ, costul plății orelor suplimentare s-a dovedit a fi mai mare decât angajarea de noi salariați, ceea ce evidențiază ineficiența actualului sistem de gestionare a resurselor umane.
Transelectrica: o creștere a posturilor vacante
În ceea ce privește Transelectrica, operatorul rețelei naționale de transport al energiei electrice, la sfârșitul anului 2025 erau 162 de posturi vacante. Guvernul a decis să aprobe încadrarea a 124 de acestora, cu un impact estimat de 12,278 milioane de lei. Compania precizează în memorandum că programul investițional se va dubla, ceea ce va impune o adaptare eficientă a resurselor umane pentru a gestiona complexitatea crescândă a sistemului energetic național.
Perspectiva viitoare a angajărilor
Angajările în cele trei companii vor avea loc în mod etapizat, începând din luna august 2026, urmând a fi organizate concursuri conform procedurilor interne stabilite. Cei interesați de oportunitățile de angajare vor putea urmări anunțurile disponibile pe site-urile oficiale ale companiilor respective.
